Regelmatig krijgen wij de vraag “wat is DISC nu precies en hoe helpt mij dit om mensen beter te begrijpen?”.
We willen je laten zien dat mensen van elkaar verschillen en dat DISC een tool is om dit verschil beter te begrijpen. Gelukkig dat mensen van elkaar verschillen. Het zou anders veel minder kleurrijk en dynamisch zijn in ons dagelijks leven.
Met sommige mensen ben je direct verbonden. Het klikt en met een half woord begrijp je elkaar. Met anderen is het juist alsof je op verschillende golflengtes communiceert. Je begrijpt de ander niet, die denkt en doet zo anders. Zelf ervaren we dit ook regelmatig. Zeker in gesprekken met mensen die we niet zo goed kennen. Herkenbaar? Hoe komt dit nu?
Al eeuwen geleden ging men opzoek naar mogelijke verklaringen voor deze verschillen. Zo hield de Griek Hippocrates zich al bezig met het observeren en begrijpen van menselijk gedrag. Ook Dr. Carl Gustav Jung ging op zoek. Hij is de grondlegger van persoonlijkheidstyperingen gebaseerd op vier psychologische functies: denken, voelen, waarnemen en intuïtie. Hij heeft deze functie gecombineerd met de tweedeling introvert en extravert.
De Amerikaanse psycholoog Dr. William Moulton Marston ontwikkelde rond 1920 het DISC model. Marston observeerde mensen en maakte onderscheid tussen actief en passief gedrag. Menselijk gedrag kan actief of passief zijn, afhankelijk van hoe wij onze omgeving ervaren. Vijandig of goedgezind. Hieruit kwamen de vier fundamentele temperamenten van DISC voort.
Tot zover een kijkje in de geschiedenis. We houden ons dus al eeuwenlang bezig met gedrag. Waarom? Omdat we onszelf en de ander beter willen begrijpen. DISC is een manier waarmee dit kan.
Je gedrag wordt beïnvloed door alle vier de temperamenten. Slechts één temperament overheerst in je dagelijkse doen en laten, ondersteund door een tweede (secundair) temperament. Het DISC model maakt onderscheid tussen introvert (passief), extravert (actief) gedrag en tussen taakgericht (controlerend) en mensgericht (relaterend) gedrag.
De vraag is dus: heb je een meer extraverte of introverte voorkeursstijl? Bij meer extravert dan zeg je wat je te zeggen hebt. Neem je vaak het initiatief. Je bent direct in je benadering en richt je energie op anderen.
Heb je een meer introverte voorkeur dan spreek je je liever niet uit en luister je graag. Je richt je energie op jezelf, je innerlijke wereld. Je houding is vaker bedachtzaam en je wordt graag indirect benaderd.
Vervolgens kijk je of je een meer taakgerichte- of mensgerichte voorkeur hebt. Als je meer taakgericht bent, wil je dingen doen en resultaten halen. Je handelt rationeel en bent gericht op het controleren van de omgeving. Ben je meer mensgericht dan is de relatie met de ander belangrijk, je laat je hierbij meer leiden door je emoties.
Met inzicht in deze voorkeurstemperamenten begrijp je jezelf en de ander beter. Je kunt je afstemmen op de behoefte van de ander. Je relatie en communicatie zal harmonieuzer zijn. Jouw persoonlijke DISC Stijl bepaalt in grote mate hoe je handelt en reageert in bepaalde situaties. Inzicht in hoe je zelf handelt helpt je om anderen beter te begrijpen en je persoonlijke effectiviteit aanzienlijk te vergroten.
Je hebt alle temperamenten in je, maar de vraag is welke zie je het meeste bij jezelf terug? We praten dan ook over je persoonlijke communicatievolgorde.
Ben je nieuwsgierig naar je eigen DISC stijl? Wil je meer weten? Samen met Koop Nuismer van TCI collectief en ons landelijke netwerk gaan we graag voor jou, maar vooral met jou aan de slag. Wil je meer weten over het programma? Wil je vrijblijvend kennismaken?
Regelmatig krijgen wij de vraag “wat is DISC nu precies en hoe helpt mij dit om mensen beter te begrijpen?”.
We willen je laten zien dat mensen van elkaar verschillen en dat DISC een tool is om dit verschil beter te begrijpen. Gelukkig dat mensen van elkaar verschillen. Het zou anders veel minder kleurrijk en dynamisch zijn in ons dagelijks leven.
Met sommige mensen ben je direct verbonden. Het klikt en met een half woord begrijp je elkaar. Met anderen is het juist alsof je op verschillende golflengtes communiceert. Je begrijpt de ander niet, die denkt en doet zo anders. Zelf ervaren we dit ook regelmatig. Zeker in gesprekken met mensen die we niet zo goed kennen. Herkenbaar? Hoe komt dit nu?
Al eeuwen geleden ging men opzoek naar mogelijke verklaringen voor deze verschillen. Zo hield de Griek Hippocrates zich al bezig met het observeren en begrijpen van menselijk gedrag. Ook Dr. Carl Gustav Jung ging op zoek. Hij is de grondlegger van persoonlijkheidstyperingen gebaseerd op vier psychologische functies: denken, voelen, waarnemen en intuïtie. Hij heeft deze functie gecombineerd met de tweedeling introvert en extravert.
De Amerikaanse psycholoog Dr. William Moulton Marston ontwikkelde rond 1920 het DISC model. Marston observeerde mensen en maakte onderscheid tussen actief en passief gedrag. Menselijk gedrag kan actief of passief zijn, afhankelijk van hoe wij onze omgeving ervaren. Vijandig of goedgezind. Hieruit kwamen de vier fundamentele temperamenten van DISC voort.
Tot zover een kijkje in de geschiedenis. We houden ons dus al eeuwenlang bezig met gedrag. Waarom? Omdat we onszelf en de ander beter willen begrijpen. DISC is een manier waarmee dit kan.
Je gedrag wordt beïnvloed door alle vier de temperamenten. Slechts één temperament overheerst in je dagelijkse doen en laten, ondersteund door een tweede (secundair) temperament. Het DISC model maakt onderscheid tussen introvert (passief), extravert (actief) gedrag en tussen taakgericht (controlerend) en mensgericht (relaterend) gedrag.
De vraag is dus: heb je een meer extraverte of introverte voorkeursstijl? Bij meer extravert dan zeg je wat je te zeggen hebt. Neem je vaak het initiatief. Je bent direct in je benadering en richt je energie op anderen.
Heb je een meer introverte voorkeur dan spreek je je liever niet uit en luister je graag. Je richt je energie op jezelf, je innerlijke wereld. Je houding is vaker bedachtzaam en je wordt graag indirect benaderd.
Vervolgens kijk je of je een meer taakgerichte- of mensgerichte voorkeur hebt. Als je meer taakgericht bent, wil je dingen doen en resultaten halen. Je handelt rationeel en bent gericht op het controleren van de omgeving. Ben je meer mensgericht dan is de relatie met de ander belangrijk, je laat je hierbij meer leiden door je emoties.
Met inzicht in deze voorkeurstemperamenten begrijp je jezelf en de ander beter. Je kunt je afstemmen op de behoefte van de ander. Je relatie en communicatie zal harmonieuzer zijn. Jouw persoonlijke DISC Stijl bepaalt in grote mate hoe je handelt en reageert in bepaalde situaties. Inzicht in hoe je zelf handelt helpt je om anderen beter te begrijpen en je persoonlijke effectiviteit aanzienlijk te vergroten.
Je hebt alle temperamenten in je, maar de vraag is welke zie je het meeste bij jezelf terug? We praten dan ook over je persoonlijke communicatievolgorde.
Ben je nieuwsgierig naar je eigen DISC stijl? Wil je meer weten? Samen met Koop Nuismer van TCI collectief en ons landelijke netwerk gaan we graag voor jou, maar vooral met jou aan de slag. Wil je meer weten over het programma? Wil je vrijblijvend kennismaken?
