Ziekteverzuim is voor veel hoveniersbedrijven een uitdaging. Medewerkers voeren fysiek zwaar werk uit in kleine teams onder wisselende weersomstandigheden. Een ziekmelding kan grote gevolgen hebben voor de voortgang van projecten en de algehele bedrijfsvoering. Onze partner en risicoadviseur Aon legt uit wat de impact is van ziekteverzuim en hoe hoveniersbedrijven grip krijgen op verzuim.
De gevolgen van ziekteverzuim
Ziekteverzuim in de hovenierssector heeft impact op de organisatie. Wanneer een medewerker zich ziekmeldt, kan dit leiden tot:
Projectvertraging: Het uitvallen van een medewerker kan vertraging in het werk veroorzaken, vooral in drukke seizoenen. Dan kan ook de klanttevredenheid onder druk komen te staan.
Verhoogde werkdruk voor collega's: Collega's moeten mogelijk extra taken op zich nemen, wat kan leiden tot overbelasting en verdere uitval.
Financieel risico: Hoge financiële lasten door loondoorbetaling en het inhuren van vervangers.
Wat te doen bij ziekteverzuim
Bovendien brengt een zieke medewerker bepaalde verplichtingen met zich mee. Een duidelijk verzuimprotocol helpt om het verzuim gestructureerd aan te organiseren. Zoals het onderhouden van contact met de zieke werknemer, het opstellen van een werkhervattingsplan en eventueel het inschakelen van een arbodienst voor begeleiding. Onvoldoende aandacht voor deze stappen kan leiden tot boetes en arbeidsgeschillen, wat de situatie moeilijker maakt.
Benieuwd naar welke stappen u moet nemen wanneer een medewerker ziek wordt? Aon biedt een stappenplan dat precies in beeld brengt welke acties ondernomen moeten worden bij ziekteverzuim.
Verzuimverzekeringen
Eén van die verplichtingen is dat een bedrijf verplicht is een medewerker twee jaar lang door te betalen. Met een verzuimverzekering bent verzekerd u zich tegen deze kosten. Een verzekeraar kan ook aanvullende diensten bieden, zoals ondersteuning bij re-integratie of arbodienstverlening. Dan biedt een MKB-verzuim-ontzorgverzekering uitkomst. Zo bent u gedekt voor de financiële risico's en helpt u bij het herstel van uw medewerkers.
Inzicht krijgen met de Verzuimscan van Aon
Om een goed beeld te krijgen van uw verzuimsituatie en te bepalen of uw huidige verzekering nog voldoende dekking biedt, kunt u gebruikmaken van de Verzuimscan van Aon. Deze scan helpt u bij het in kaart brengen van uw verzuimrisico's en geeft inzicht in welke verzekering het beste past bij uw situatie. Bent u goed voorbereid wanneer een medewerker ziek wordt of heeft u behoefte aan een verzuimverzekering? Sluit de reguliere verzuimverzekering het best bij uw situatie of is de MKB verzuim-ontzorgverzekering een betere optie? Met de Verzuimscan krijgt u inzicht in uw verzuimsituatie.
Let op: ook als u al een verzuimverzekering heeft, is het belangrijk om te controleren of deze verzekering nog steeds aansluit bij de huidige bedrijfsvoering. Veranderingen binnen het bedrijf, zoals uitbreiding of wijzigingen in personeel, kunnen betekenen dat een bestaande verzekering niet meer voldoende dekking biedt.
Wie is Aon?
Aon is een toonaangevende dienstverlener op gebied van risicoadvies en helpen u bij het vinden van een passende verzekering voor uw situatie. Onze adviseurs weten precies wat er speelt in uw branche en met welke risico's u te maken heeft. Zo kunnen wij u voorzien van een deskundig advies.
Benieuwd wat Aon voor u kan betekenen? Maak direct een afspraak met een adviseur of stuur een mail naar inkomendesk@aon.nl
Ziekteverzuim is voor veel hoveniersbedrijven een uitdaging. Medewerkers voeren fysiek zwaar werk uit in kleine teams onder wisselende weersomstandigheden. Een ziekmelding kan grote gevolgen hebben voor de voortgang van projecten en de algehele bedrijfsvoering. Onze partner en risicoadviseur Aon legt uit wat de impact is van ziekteverzuim en hoe hoveniersbedrijven grip krijgen op verzuim.
De gevolgen van ziekteverzuim
Ziekteverzuim in de hovenierssector heeft impact op de organisatie. Wanneer een medewerker zich ziekmeldt, kan dit leiden tot:
Projectvertraging: Het uitvallen van een medewerker kan vertraging in het werk veroorzaken, vooral in drukke seizoenen. Dan kan ook de klanttevredenheid onder druk komen te staan.
Verhoogde werkdruk voor collega's: Collega's moeten mogelijk extra taken op zich nemen, wat kan leiden tot overbelasting en verdere uitval.
Financieel risico: Hoge financiële lasten door loondoorbetaling en het inhuren van vervangers.
Wat te doen bij ziekteverzuim
Bovendien brengt een zieke medewerker bepaalde verplichtingen met zich mee. Een duidelijk verzuimprotocol helpt om het verzuim gestructureerd aan te organiseren. Zoals het onderhouden van contact met de zieke werknemer, het opstellen van een werkhervattingsplan en eventueel het inschakelen van een arbodienst voor begeleiding. Onvoldoende aandacht voor deze stappen kan leiden tot boetes en arbeidsgeschillen, wat de situatie moeilijker maakt.
Benieuwd naar welke stappen u moet nemen wanneer een medewerker ziek wordt? Aon biedt een stappenplan dat precies in beeld brengt welke acties ondernomen moeten worden bij ziekteverzuim.
Verzuimverzekeringen
Eén van die verplichtingen is dat een bedrijf verplicht is een medewerker twee jaar lang door te betalen. Met een verzuimverzekering bent verzekerd u zich tegen deze kosten. Een verzekeraar kan ook aanvullende diensten bieden, zoals ondersteuning bij re-integratie of arbodienstverlening. Dan biedt een MKB-verzuim-ontzorgverzekering uitkomst. Zo bent u gedekt voor de financiële risico's en helpt u bij het herstel van uw medewerkers.
Inzicht krijgen met de Verzuimscan van Aon
Om een goed beeld te krijgen van uw verzuimsituatie en te bepalen of uw huidige verzekering nog voldoende dekking biedt, kunt u gebruikmaken van de Verzuimscan van Aon. Deze scan helpt u bij het in kaart brengen van uw verzuimrisico's en geeft inzicht in welke verzekering het beste past bij uw situatie. Bent u goed voorbereid wanneer een medewerker ziek wordt of heeft u behoefte aan een verzuimverzekering? Sluit de reguliere verzuimverzekering het best bij uw situatie of is de MKB verzuim-ontzorgverzekering een betere optie? Met de Verzuimscan krijgt u inzicht in uw verzuimsituatie.
Let op: ook als u al een verzuimverzekering heeft, is het belangrijk om te controleren of deze verzekering nog steeds aansluit bij de huidige bedrijfsvoering. Veranderingen binnen het bedrijf, zoals uitbreiding of wijzigingen in personeel, kunnen betekenen dat een bestaande verzekering niet meer voldoende dekking biedt.
Wie is Aon?
Aon is een toonaangevende dienstverlener op gebied van risicoadvies en helpen u bij het vinden van een passende verzekering voor uw situatie. Onze adviseurs weten precies wat er speelt in uw branche en met welke risico's u te maken heeft. Zo kunnen wij u voorzien van een deskundig advies.
Benieuwd wat Aon voor u kan betekenen? Maak direct een afspraak met een adviseur of stuur een mail naar inkomendesk@aon.nl
