Als je weet wat DISC is en je weet je eigen voorkeursstijl dan is de vervolgvraag: hoe herken ik de stijl van de ander? Wil jij succesvol zijn in het leven? Dan begint dat met zelfinzicht. Gevolgd door inzicht in de ander.
Herken jij de stijl van de ander dan kun je, je daarop afstemmen. Je kunt ook zijn of haar kwaliteiten zo goed en effectief mogelijk inzetten. Het is dus de kunst om je eigen communicatie en gedrag af te stemmen op de communicatie en het gedrag van de ander.
We maken hierbij gebruik van DISC. In een eerder blog heb je de kern van wat DISC is kunnen lezen. Hier vind je het blog.
Wat weet je van de ander? Wat valt jou als eerste op in je contact? Om dit te ontdekken kun je de ander observeren. Op die manier kun je bepalen of hij/zij meer indirect of direct is in zijn/haar communicatie.
Een meer indirect persoon herken je aan: het is een goede luisteraar, praat kalm, beweegt rustig en blijft wat meer op de achtergrond. Een meer direct persoon neemt snel het woord, spreekt op luide toon, is bewegelijk en/of is sterk aanwezig.
Dat is nog niet alles, een tweede stap bij je observatie gaat erover of iemand een meer taak- of mensgerichte voorkeur heeft. Een meer taakgericht persoon gaat graag met je in discussie, richt zijn woorden op feiten, argumenten, doelen en kwaliteit. Een meer mensgericht persoon herken je in een gesprek juist aan de woorden samen, team, gezelligheid en harmonie.
Deze twee eenvoudige stappen helpen jou om sneller af te stemmen op degene met wie je communiceert. Heeft iemand een meer direct / mensgerichte stijl? Zorg dat er dan tijd en ruimte is voor gezelligheid en koetjes en kalfjes.
Heeft iemand meer een indirect / taakgerichte stijl? Zorg dan dat je goed bent voorbereid en het bij de feiten houdt.
In het afstemmen op de ander gaat het erom dat je de ander BeRaakt!
Nee dit is geen typefout. Wat hiermee wordt bedoeld is dat je mensen met je boodschap wilt bereiken, maar vooral ook wilt raken om de boodschap echt binnen te laten komen. Hierdoor worden je gesprekken nog effectiever en doeltreffender.
Wil je meer weten hoe je mensen echt kunt BeRaken? Samen met Koop Nuismer van TCI collectief en ons landelijke netwerk gaan we graag voor jou, maar vooral met jou aan de slag. Wil je meer weten over het programma? Wil je vrijblijvend kennismaken?
Als je weet wat DISC is en je weet je eigen voorkeursstijl dan is de vervolgvraag: hoe herken ik de stijl van de ander? Wil jij succesvol zijn in het leven? Dan begint dat met zelfinzicht. Gevolgd door inzicht in de ander.
Herken jij de stijl van de ander dan kun je, je daarop afstemmen. Je kunt ook zijn of haar kwaliteiten zo goed en effectief mogelijk inzetten. Het is dus de kunst om je eigen communicatie en gedrag af te stemmen op de communicatie en het gedrag van de ander.
We maken hierbij gebruik van DISC. In een eerder blog heb je de kern van wat DISC is kunnen lezen. Hier vind je het blog.
Wat weet je van de ander? Wat valt jou als eerste op in je contact? Om dit te ontdekken kun je de ander observeren. Op die manier kun je bepalen of hij/zij meer indirect of direct is in zijn/haar communicatie.
Een meer indirect persoon herken je aan: het is een goede luisteraar, praat kalm, beweegt rustig en blijft wat meer op de achtergrond. Een meer direct persoon neemt snel het woord, spreekt op luide toon, is bewegelijk en/of is sterk aanwezig.
Dat is nog niet alles, een tweede stap bij je observatie gaat erover of iemand een meer taak- of mensgerichte voorkeur heeft. Een meer taakgericht persoon gaat graag met je in discussie, richt zijn woorden op feiten, argumenten, doelen en kwaliteit. Een meer mensgericht persoon herken je in een gesprek juist aan de woorden samen, team, gezelligheid en harmonie.
Deze twee eenvoudige stappen helpen jou om sneller af te stemmen op degene met wie je communiceert. Heeft iemand een meer direct / mensgerichte stijl? Zorg dat er dan tijd en ruimte is voor gezelligheid en koetjes en kalfjes.
Heeft iemand meer een indirect / taakgerichte stijl? Zorg dan dat je goed bent voorbereid en het bij de feiten houdt.
In het afstemmen op de ander gaat het erom dat je de ander BeRaakt!
Nee dit is geen typefout. Wat hiermee wordt bedoeld is dat je mensen met je boodschap wilt bereiken, maar vooral ook wilt raken om de boodschap echt binnen te laten komen. Hierdoor worden je gesprekken nog effectiever en doeltreffender.
Wil je meer weten hoe je mensen echt kunt BeRaken? Samen met Koop Nuismer van TCI collectief en ons landelijke netwerk gaan we graag voor jou, maar vooral met jou aan de slag. Wil je meer weten over het programma? Wil je vrijblijvend kennismaken?
