De zaken in het groen gaan goed. Zo goed dat je vaker dan je wilt, ‘nee’ moet zeggen tegen gave nieuwe tuinprojecten. Extra hulp is dus zeker welkom. Je twijfelt alleen over de stap van ondernemer naar werkgever.
Als je weet wat DISC is en je weet je eigen voorkeursstijl dan is de vervolgvraag: hoe herken ik de stijl van de ander? Wil jij succesvol zijn in het leven? Dan begint dat met zelfinzicht. Gevolgd door inzicht in de ander.
Nieuwe tuinprojecten voor tuinaanleg en tuinonderhoud, het werk blijft maar binnenstromen. Zo is jouw agenda gedurende het hele jaar gevuld. Fijn voor jou als ondernemend hovenier. Maar misschien is het wel zoveel dat het tijd is voor extra personeel
Je hebt het druk en bent al een tijdje opzoek naar een hovenier met ervaring. Iemand die jou kan ondersteunen en wat groenprojecten uit handen kan nemen
Jouw hoveniersbedrijf groeit en extra personeel kun je goed gebruiken. Maar de risico’s van werkgeverschap draag je liever (nog) niet. Ook ben je voorzichtig, omdat je bang bent dat jouw klanten straks minder gaan besteden, vanwege de stijgende prijzen. Want wat als je (tijdelijk) geen werk hebt voor de medewerker?
Risico’s van (langdurig) te hard geluid kunnen zeer nare consequenties opleveren. Er is dan ook niets belangrijker dan je gehoor goed te beschermen wanneer je in luide omgevingen aan het werk bent.
Het is belangrijk om als werknemer een goede relatie te hebben met werkgever en andersom. Er is veel om te doen, werk en privé hebben een soort haat-liefde verhouding die de gemoederen behoorlijk bezig lijken te houden. Wat is de juiste verhouding?